スタッフ紹介
A型事業所の人員基準
| 名称 | 業務内容 | 人員基準 |
|---|---|---|
| 責任者 | 管理業務に従事する者（事業所の代表） | １人（常勤でなくともよいが、週の半分以上は勤務しているのが望ましい） |
| サービス管理責任者 | 利用者処遇の責任者。個々の利用者についてアセスメントや個別支援計画の作成、継続的な評価などを行い、サービスの内容と実施の手順を管理を行います。 | 利用者数６０人以下で１人以上必要、１人は常勤専従（利用者数によっては管理者との兼務を認める） |
| 職業指導員 | 就労支援計画に基づき、社会復帰・職業的自立を果たせるように技術指導などの援助を行います。 | 常勤換算で１０：１（利用者数：職員数）以上、１人以上常勤 |
| 生活支援員 | 就労支援計画に基づき、社会復帰・職業的自立を果たせるように日常生活の指導、サービスの提供を行います。 | 常勤換算で１０：１（利用者数：職員数）以上、１人以上常勤 |
スタッフから一言
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代表より
働くよろこび働く難しさなど、当施設を通し、色々な方に学んでいただき、一般の就職に活かしてもらえればと思います。
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サービス管理責任者より
利用される方の立場に立って、個々に合った計画を作成していきます。自立に向けての一歩を一緒に歩いていきましょう。
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職業指導員より
初めての方でも、一つひとつわかりやすく丁寧に指導いたします。興味のある方は、ご連絡の上お気軽に見学にいらして下さい。
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生活支援員より
日常生活や社会生活について、困りごとや悩みを感じている方と問題解決に向けて一緒に考えて行きます。できないとあきらめるのではなく、できる方法を私たちと一緒に見つけませんか？
