企業の皆様へ
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実習のお願い
株式会社WEAVEでは、障がい者に一般就労に必要な知識や能力を身に付けていく支援をしています。
最終目的である、一般の民間企業への就労のための第一歩として、実際に出向させて頂き、実習の機会を与えてくださる、企業様を募集しています。
実習期間中、職員が必要に応じて付き添い、サポートします。 一人でも多くの障がい者が就職できるよう、職場実習の受け入れに是非ご支援、ご協力ください。
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障がい者雇用をご検討中の企業様へ～活用できる支援メニュー一覧
障害者試行雇用（トライアル雇用）事業・奨励金
障害者雇用への不安を解消するため、ハローワークの紹介により障害者に対し最長３か月の試用雇用を行い、トライアル雇用を行う事業主に対し障害のある方１人につき、１か月４万円の奨励金が支給されます。【詳しくはこちら】
精神障害者ステップアップ雇用（平成２４年度末統合予定）
求職精神障害者が事業主と有期雇用契約を締結し、短時間就労（週10時間以上）から始め、一定の期間（６か月以上12か月以内）をかけて試行雇用を行います。事業主には精神障害のある方１人につき、１か月２万５千円の奨励金が支給されます。複数の精神障害者のグループによる利用も可能です（奨励金を加算）。【詳しくはこちら】
求人受理、職業紹介（仕事と障害者とのマッチング）
求人の申込みを受理し、求人事業主に対してできる限り希望に添った障害者を紹介するように努めます。【詳しくはこちら】
職場適応援助者(ジョブコーチ)支援事業
事業所にジョブコーチを派遣し、障害のある方や事業主に対して、雇用の前後を通じて障害特性を踏まえた直接的、専門的な援助を実施します（ジョブコーチは、地域障害者職業センターのほかに、就労支援 を行う社会福祉法人等にも配置されています）。【詳しくはこちら】
雇用管理等に関する専門的な相談・助言
事業主に対して雇用管理上の課題を分析し、雇用管理に関する専門的な相談・助言を行います。【詳しくはハローワークへ】
障害者雇用納付金制度に基づく各種助成金
事業主が障害のある方を雇用するために職場の施設・設備の設置又は整備や適切な雇用管理を図るための特別な措置を行った場合に、事業主に対して助成します。【詳しくはこちら】
障害者雇用に係る税制上の優遇措置
障害のある方を雇用する事業所には、様々な税制上の優遇措置があります。【詳しくはこちら】
特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金)
高年齢者（60歳以上65歳未満）、母子家庭の母、身体・知的・精神障害者等、就職が困難な方をハローワーク等の紹介で雇い入れた場合、一時金が支給されます。【詳しくはこちら】
発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金
発達障害や難病のある人をハローワークの職業紹介により常用労働者として雇い入れ、雇用管理に関する事項を把握・報告した事業主に対して助成します。【詳しくはこちら】
障害者初回雇用奨励金（ファースト・ステップ奨励金）
中小企業における障害者雇用を促進するため、障害者雇用の経験のない中小企業が初めて身体障害者、知的障害者及び精神障害者を雇用した場合、奨励金が支給されます。【詳しくはこちら】
精神障害者等雇用安定奨励金（精神障害者雇用安定奨励金）
精神障害者を新たに雇い入れ、又は休職者を職場復帰させ、精神障害者が働きやすい職場づくりを行った場合に助成されます。【詳しくはこちら】
精神障害者等雇用安定奨励金（重度知的・精神障害者職場支援奨励金）
重度知的障害者または精神障害者を雇入れるとともに、その業務に必要な援助や指導を行う職場支援員を配置する事業主に対して助成します。【詳しくはこちら】
中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金
障害者の雇入れに係る計画を作成し、当該計画に基づき、障害者を10人以上雇用するとともに、障害者の雇入れに必要な事業所の施設・設備等の設置・整備を行う中小企業事業主に対し、当該施設・設備等の設置等に要した費用に応じて2000万～3000万円を支給します。【詳しくはこちら】
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障害者雇用率制度について～ご存知ですか
すべての事業主は、法定雇用率以上の割合で障がい者を雇用する義務があります。 この法定雇用率が平成25年4月1日から以下のように変更になります。
障がい者を雇用しなければならない事業主の範囲が従業員56人以上から50人以上に変わります。
事業区分 法定雇用率 現行 平成25年4月1日以降 民間企業 1.8％ 2.0％ 国・地方公共団体等 2.1％ 2.3％ 都道府県の教育委員会 2.0％ 2.2％ -
外注業務等の発注をご検討中の企業様へ
現在WEAVEでは、ホームページ作成管理・各種印刷物デザイン等の業務を行っています。
その他にも、御社の業務を外注にてお受けする事も可能ですので、お仕事の外注をご検討中の企業様はお気軽にWEAVEまでお問い合わせください。
